QUALITY GENERAL CONTRACTOR
RELIABLE PLATFORM FOR YOUR BUSINESS
QUALITY GENERAL CONTRACTOR
RELIABLE PLATFORM FOR YOUR BUSINESS

เงินเดือนพื้นฐานปี 2026: การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำส่งผลต่อแรงงานในตลาดแรงงาน

เงินเดือนเฉลี่ยของเวียดนามในปี 2025 อยู่ที่ 374 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน เมื่อเทียบกับประเทศอื่นในภูมิภาคแล้ว ค่าแรงพื้นฐานของเวียดนามถือว่าอยู่ในกลุ่มที่มีต้นทุนแรงงานแข่งขันได้มากที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และในเอเชียโดยรวม

ค่าแรงพื้นฐานในเวียดนามและสวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน

ตามข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ เวียดนามมีแรงงานที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปในไตรมาสที่ 3 ของปี 2025 ประมาณ 53.3 ล้านคน เพิ่มขึ้น 556,300 คน เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน ด้วยแรงงานจำนวนมาก โครงสร้างประชากรที่ยังเยาว์ และความสามารถในการปรับตัวสูง เวียดนามจึงมีความได้เปรียบด้านแรงงานในการผลิต เมื่อเปรียบเทียบกับหลายประเทศในภูมิภาคที่ต้องเผชิญกับภาวะประชากรสูงวัยและขาดแคลนแรงงาน ซึ่งถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้เวียดนามยังคงดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศ (FDI) อย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

แรงงานเวียดนามจำนวนมาก ค่าแรงถูก

แรงงานเวียดนามจำนวนมาก ค่าแรงถูก

ตามพระราชกฤษฎีกา 74/2024/NĐ-CP ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 01/07/2024 แรงงานเวียดนามที่ทำงานในบริษัทและองค์กรนอกภาครัฐจะอยู่ภายใต้ข้อกำหนดเรื่องค่าแรงขั้นต่ำตามพื้นที่ โดยถือเป็นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสุดที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการเจรจาและจ่ายเงินเดือนตามแต่ละภูมิภาค นโยบายค่าแรงพื้นฐานของแรงงานในภาคธุรกิจปัจจุบันคือ พื้นที่ 1 อยู่ที่ 4,960,000 ด่งต่อเดือน, พื้นที่ 2 อยู่ที่ 4,410,000 ด่งต่อเดือน, พื้นที่ 3 อยู่ที่ 3,860,000 ด่งต่อเดือน และพื้นที่ 4 อยู่ที่ 3,450,000 ด่งต่อเดือน.

การปรับขึ้นค่าแรงพื้นฐานตั้งแต่ 1 มกราคม 2026

ตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 293/2025/NĐ-CP ตั้งแต่วันที่ 01/01/2026 ค่าแรงพื้นฐานจะปรับขึ้นเป็น:

  • พื้นที่ 1: 5,310,000 ด่ง/เดือน
  • พื้นที่ 2: 4,730,000 ด่ง/เดือน
  • พื้นที่ 3: 4,140,000 ด่ง/เดือน
  • พื้นที่ 4: 3,700,000 ด่ง/เดือน

Vietnam’s minimum wage 2026: How the new increase will impact the labor market

แม้ว่าการปรับขึ้นค่าจ้างนี้อาจไม่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อรายได้จริงของแรงงาน เนื่องจากค่าจ้างที่จ่ายจริงมักจะสูงกว่าค่าแรงพื้นฐานอยู่แล้ว แต่การเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลโดยตรงต่อการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน

ตามมาตรา 112 ของกฎหมายแรงงานเวียดนามปี 2019 ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดประจำปีอย่างน้อย 12 วันต่อปี แม้ว่า “เงินเดือนเดือนที่ 13” จะไม่ใช่ข้อบังคับของรัฐ แต่บริษัทต่าง ๆ ในเวียดนามก็นำมาปฏิบัติเป็นรางวัลพิเศษในช่วงสิ้นปี โดยเฉพาะในกรณีที่บริษัทมีกำไร เพื่อสนับสนุนและจูงใจพนักงาน
นอกจากนี้ ตามกฎหมายประกันสุขภาพปี 2014 แรงงานเวียดนามมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านประกันต่าง ๆ ได้แก่ ประกันสุขภาพ ประกันสังคม และประกันการว่างงาน

เปรียบเทียบเงินเดือนเฉลี่ยในเวียดนามกับประเทศอื่นในภูมิภาค

ตามข้อมูลจาก The World Data เงินเดือนเฉลี่ยในเวียดนามอยู่ที่ 374 ดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่ในประเทศไทยอยู่ที่ 593 ดอลลาร์สหรัฐ มาเลเซียอยู่ที่ 973 ดอลลาร์สหรัฐ และจีนอยู่ที่ 1,138 ดอลลาร์สหรัฐ. จะเห็นได้ว่า ค่าแรงพื้นฐานของเวียดนามยังคงอยู่ในกลุ่มประเทศที่มีต้นทุนแรงงานต่ำที่สุดในภูมิภาคเอเชีย จะเห็นได้ว่า ค่าแรงพื้นฐานของเวียดนามยังคงอยู่ในกลุ่มประเทศที่มีต้นทุนแรงงานต่ำที่สุดในภูมิภาคเอเชีย

ค่าแรงพื้นฐานเวียดนามเมื่อเทียบกับประเทศอื่น

ค่าแรงพื้นฐานในเวียดนามเมื่อเปรียบเทียบกับบางประเทศอื่น

การพัฒนาคุณภาพแรงงานเวียดนาม

ตามคำสั่งเลขที่ 21 ลงวันที่ 4 พฤษภาคม 2023 ของคณะเลขาธิการพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาลเวียดนามตั้งเป้าว่า ภายในปี 2030 จะมีวิทยาลัยอาชีวศึกษาแบบมีคุณภาพสูงประมาณ 90 แห่ง มี 200 สาขาวิชาหลัก และอีก 15–20 สาขาวิชาที่มีขีดความสามารถในการแข่งขันสูงในระดับอาเซียนและระดับโลก ข้อมูลจากไตรมาส 1 ปี 2025 ระบุว่า อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิบัตรหรือใบรับรองอยู่ที่ประมาณ 29.0% เพิ่มขึ้น 0.5% จากไตรมาสก่อน และเพิ่มขึ้น 1.5% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2024 (ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ) รายงานจากกระทรวงแรงงาน สงเคราะห์ทหารผ่านศึก และสังคม (อัปเดตต้นปี 2025) ระบุว่า แรงงานกว่า 82% ที่จบจากสถาบันอาชีวศึกษา มีงานทำ โดยในจำนวนนี้ 72–77% ทำงานตรงกับสาขาที่เรียนมา
ด้วยการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในการศึกษาสายอาชีพและการยกระดับแรงงานทั่วไป แรงงานเวียดนามกำลังตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานและภาคธุรกิจ โดยเฉพาะบริษัทและโรงงานที่มีเงินทุนจากต่างชาติ (FDI) ได้ดียิ่งขึ้น

แหล่งข้อมูล: The World Data, สำนักงานสถิติแห่งชาติเวียดนาม

ดูเพิ่มเติม: 8 บุคลิกภาพของแรงงานเวียดนามในการทำงาน

ดูเพิ่มเติม: การเสนอขอปรับเงินเดือนพื้นฐานของเวียดนามมีผลกระทบอย่างไรต่อผู้ลงทุนต่างชาติ

ดูเพิ่มเติม: แรงงานเวียดนามและญี่ปุ่นต่างกันอย่างไร

 

 

 

การค้นหาที่เกี่ยวข้อง: เงินเดือนคนเวียดนาม เงินเดือนเวียดนาม ทํางานเวียดนาม เงินเดือน  ค่าแรงในเวียดนาม รายได้คนเวียดนาม ค่าแรงคนเวียดนาม เงินเดือน เวียดนาม เงินเดือนที่เวียดนาม ค่าแรงขั้นต่ํา เวียดนาม 2566 ค่าแรงขั้นต่ํา เวียดนาม

Chia sẻ