越南的基本工资:投资者需要了解的问题

越南的基本工资:投资者需要了解的问题

东南亚国家基本工资指数比较

与东南亚其他国家相比,越南工人的基本工资约为4,92美元-5,55美元/天,相当147,47美元-166,57美元/月,远低于泰国(270,71美元/月),马来西亚(218,16-237,13 美元/月)和菲律宾(172,58-301,57 美元/月)。

来源: theaseanpost

越南的基本工资略高于老挝(110,34美元/月),柬埔寨(140美元/月),缅甸(80,28美元/月)。 但是,由于以下原因,越南仍然是吸引投资者的目的地:

  • 政治局势稳定
  • 吸引外国直接投资的政策
  • 年轻和熟练的年轻工人的百分比正在增加
  • 优越的地理位置,交通便利
  • 政府已经很好地控制了最近的COVID-19流行病,为经济复苏和发展创造了良好的前提。
  • 越南也是COVID-19大流行之后为保持经济增长的数不多国家之一。

更多参考:COVID-19大流行中,越南仍然是吸引FDI的亮点

越南大城市的基本工资

目前,越南政府规定,越南工人的最低工资范围约为307万越南盾至442万越南盾/月(相当于131,9-189,94美元),按职位分配如下:

  • 第I区(河内,胡志明市,平阳):442万越南盾/月(相当于189,94美元)
  • 第二区(岘港,广宁,海防,北宁…):392万越南盾/月(相当于168,45美元)
  • 第三区(河南,海阳,北江…):343万越南盾/月(相当于147,4美元)
  • 第四区(河静,宜安,和平…):307万越南盾/月(相当于131,9美元)。

越南政府根据1-2年/次的频率调整最低工资,平均每次提高5-5.5%。与GDP(国内生产总值)和CPI(消费者价格指数)的增长率在6-7%/年的范围内相比,这种调整指数被认为是合理的,在许多专家的预测中,

更多参考:越南工人在谈判工资时的心理

参考来源:第90/2019/NĐ-CP号议定Luatvietnam.vnJetroTheaseanpost …