FDI企业为越南劳工带来了数百万个就业岗位。 不过，由于投资商和劳工之间的性格和文化差异，雇佣和管理越南劳工也面临许多困难。 了解越南人的文化和性格，有助于双方沟通更加顺利，提高工作效率。
语言和地区
越南是一个拥有54个民族的国家：京族、苗族、岱族、泰族、嘉莱族、埃德族、高棉族…其中大多数还是京族。 在越南的西北、中部、中部高原和西南地区，仍有少数民族生活和工作，但大多数能基本使用京语。 京语 – 越南语也是越南的官方语言，主要用于法规文件和日常生活。
就文化地理而言，越南人分为三大区域文化：北部、中部和南部。 该文章介绍了这三个地区越南劳工的一些特征。
越南的文化水平&教育程度
目前，总体来说越南年轻人大学毕业比例与该地区相比不算高（35%左右），由于高中毕业后有不同选择方向，如出国留学、去国外打工、职业培训、工厂就业…等，这形成了越南的工作环境在劳工教育水平方面相当多样化。
在经济一体化时期中，越南注重外语培训，尤其是英语和日语。 据日本国际交流财团的报告指出，越南学习日语的人数达169582个人，排名全球第六。 近几年来，由于来自韩国和中国的投资浪潮不断增加，越南更加注重培训汉语、韩语…来满足FDI企业的劳动人力需求。
此时的越南正处于人口黄金时期，人口将破一亿门槛。 据统计总局数据，2023年第三季度越南劳动力从15岁以上增加到5240万人，拥有学位和证书的劳动者比例与上季度增长0.5%，与去年同期增长1%。 此外，失业率也在逐渐下降，劳动年龄人口失业率仅为2.28%，15-24岁年轻人失业率为7.63%。
不过，与中国类似，越南也面临着低生育问题，主要集中于占据全国人口39.4%的三个地区：东南部、湄公河三角洲和沿海中部地区。 该情况出现的原因是越南人晚婚、不愿生育、少生、生育间隔较远，都市化率提高和经济发展导致就业、住房、生活费、小孩抚养和教育费等压力。
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越南劳动者工作上的性格特点与文化特征
婉转、细心
越南人总体来看比较擅长做一些需要细心和精确的小工作。 许多人在遇到小问题时可以在家中自行修理电气和管道系统，或者自行检查和维护摩托车和脚踏车。 不过，在工作上，越南人则难以维持该良好性格，往往一开始工作专心，比较少注重到产品最终产出的完善程度。
“橡皮筋时间”
总体来说，越南人的时间观念比较差。 他们很容易错过火车或错过约会，但并不认为这是什么大问题。 越南劳工也被视为工作上不重视期限的承诺。在外资企业工作时，越南人需要时间来克服这一弱点。
越南劳工在外资企业工作时需要克服工作时间的弱点。
自尊心高
越南人有很爱面子，且不想别人看到自己的犯错。 与日本人不同，越南人对于本身没有能力处理的事情不容易开口说道“我做不到”或“我没有信心”。 这会对工作执行过程和所取得的结果产生重大影响。
越南人也不喜欢在大家面前受到批评/警告，因此FDI企业的管理者在工厂和车间管理越南劳工时需要注意这一点。
重视家庭
由于受儒家思想的影响，越南文化非常重视家庭。 他们认为与家人共度时光是最重要的，因此如果家中有活动（婚礼、葬礼、新家、有人生病…），越南人会优先考虑请假，而不是专注于公司的工作。 如果假期未获得批核，有些劳工愿意旷工去参加他家中重要的活动。
吸收能力快
越南人好学、吸收能力快，但很少“有头有尾”地学习，因此知识不够系统化、失去基本基础。 此外，学习并不是每个越南人的自身目标（小时候为家庭而学，长大后为了面子而学、为了找到好工作而学，比较少为了志气、梦想而学）。
送礼文化
节日和春节送礼一直以来是越南人文化之美。 中秋节，越南劳工经常会收到传统的月饼。 过年期间，大部分公司都会发红包、春节礼物、工资和年终奖金…
企业在重要场合向劳工赠送礼物，表达了企业对员工一年来辛勤工作与贡献的知恩和感谢！
尊重生活与工作之间的平衡
越南劳动者的特点为总想平衡工作时间和休息时间，保证能量可再生，提高工作效率…越南人喜欢在工作压力大的时候下班后可以放松舒适，和同事一起用午餐。 这有助于创造积极的工作环境和公司同仁之间相处更好。
尊重长辈&上司
越南劳动者很尊重上司和各层次主管。从企业的每一项决定或公告都必须经过最高层的批准显明。 越南人递交名片时，总是微微鞠躬，先向最高领导者递交。 与长辈沟通时咱们常常使用敬语来表达尊重和礼貌。
越南2023消费市场
不仅是一个人力资源丰富、多层次的劳动力市场，越南还是一个强劲发展有很有潜力的消费市场，尤其是在电子、化妆品或其他FMCG、食品等零售行业。据统计总局2022年数据显示，人民消费金额占比收入的60%。
如今越南人倾向于在线上搜索许多生活必需的产品和服务。 他们在选择和比较产品价格方面也越来越聪明，比品牌更注重产品的价值和品质。
2022年，互联网经济占比GDP 5.7%，相当于230亿美元，其中网络购物比重占比最大为60%。 科技4.0时代，Instagram、YouTube、TikTok……等社交网站应运而生，极大地影响了年轻一代的购物决策。 Z 世代对护肤品、化妆品、珠宝、鞋子、个人护理产品以及外卖或送货食品特别感兴趣。 这被认为是越南产品消费的新浪潮。
据American Institute of Social & Shirofune的研究、数字与事件杂志、统计总局
